招聘背景与岗位概况

为满足幼儿园日常运营需求，优化教职工队伍结构，贺兰县部分编制外聘用幼儿园现面向社会公开招聘多类岗位人员。本次招聘涵盖管理、教学、后勤等多维度岗位，旨在吸纳具备专业素养与责任心的人才加入，共同推动学前教育事业发展。

各岗位具体招聘条件

（一）管理岗位

该岗位需承担幼儿园日常管理协调工作，对综合能力要求较高。具体条件如下：

• 学历要求：国家承认的本科及以上学历毕业生；
• 年龄限制：原则上40周岁以下（特别优秀的幼儿园园长可放宽至45周岁以下）；
• 资格要求：持有幼儿园教师资格证，普通话水平需达二级甲等及以上；
• 经验要求：需有主班教师三年或中层及以上管理岗位一年以上工作经历。

（二）教师岗位

作为教学核心力量，教师岗位需具备扎实的幼儿教育专业能力。具体要求：

• 学历要求：国家承认的中等幼儿师范专业及以上学历；
• 年龄限制：原则上35周岁以下（教学经验丰富者可放宽至40周岁以下）；
• 资格要求：持有幼儿园教师资格证，普通话水平二级甲等及以上；
• 能力侧重：需熟悉幼儿心理发展特点，具备课程设计与课堂组织能力。

（三）保育员岗位

保育员是保障幼儿生活安全与健康的重要角色，需具备细致耐心的服务意识。具体条件：

• 学历要求：国家承认的高中及以上学历；
• 年龄限制：40周岁以下；
• 资格要求：持有保育员资格证，普通话水平二级乙等及以上；
• 职责侧重：掌握幼儿生活照料技能，熟悉卫生保健基本知识。

（四）后勤相关岗位

后勤团队是幼儿园正常运转的基础保障，包含厨师、保安、保洁等细分岗位：

• 厨师岗位：需持有厨师证及健康证，具备幼儿餐食制作经验者优先；
• 保安/保洁/其他后勤岗位：年龄50周岁以下，身体健康无重大疾病，具备初中及以上学历；保安需持有相关从业资格证，保洁需掌握幼儿园卫生消毒规范。

报名限制与原则说明

为确保招聘公平性与人员适配性，本次招聘设定以下限制条件及原则：

禁止报名情形

• 现役军人、正式在编人员及已录用的特岗教师；
• 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员；
• 涉嫌违纪违法正接受调查尚未结案人员；
• 患有严重疾病或传染病、违反教师职业道德规范人员；
• 法律规定不得从事学前教育工作的其他情形人员。

招聘基本原则

• 面向社会公开招聘，坚持择优录用标准；
• 遵循报名自愿、双向选择原则；
• 贺兰县城镇小区配套幼儿园原在岗人员同等条件下优先录用。

待遇保障与发展空间

本次招聘人员纳入贺兰县公办幼儿园编外聘用教职工信息库管理，享受完善的待遇体系：

• 工资标准：经跟岗培训考核合格后签订聘用合同，工资待遇不低于贺兰县公办幼儿园编外聘用人员水平；执行园长工资为主班教师的1.5倍（含绩效），中层领导为1.2倍；
• 社保福利：自签订合同之日起缴纳五险，与在编教职工同等享受学习培训、评优选先资格；
• 工会权益：享有法定节假日福利及工会组织的各项活动参与权；
• 职业发展：由幼儿园统一调配岗位，提供持续的职业能力提升机会。

报名流程与材料准备

有意向者需按以下流程完成报名，确保材料完整有效：

报名时间与地点

具体报名时段以官方最新通知为准，报名地点为贺兰县第二幼儿园（创业东路1号），需本人现场确认。

所需材料清单

• 《贺兰县编制外招聘幼儿园教师报名表》（需提前下载填写）；
• 身份证、户口簿、健康证原件及复印件；
• 学历证书、岗位对应资格证书（教师资格证/保育员证/厨师证等）原件及复印件；
• 普通话等级证书原件及复印件（按岗位要求提供对应等级）。

特别提醒：所有材料需真实有效，如有虚假将取消应聘资格。报名前建议提前核对材料完整性，避免因遗漏影响审核进度。

招聘后续安排提示

通过资格审核的人员将进入面试环节，具体时间、地点及要求将通过电话或官方渠道通知。面试重点考察岗位适配能力与专业素养，建议应聘者结合岗位要求提前准备。体检合格后，符合条件者将纳入信息库并安排跟岗培训，培训考核通过后正式签订聘用合同。