学院基础概况与专业特色

作为陕西省教育厅直属的全日制公办普通高等院校，陕西财经职业技术学院坐落于咸阳市文林路，是省级文明校园、全国绿化工作先进单位，更是高职高专人才培养工作水平评估优秀单位。学院教学设施完善，现开设28个专业，形成了覆盖财经、信息技术、旅游管理等多领域的专业体系。

其中，会计专业为国家级骨干专业、省级专业；财务管理、市场营销、金融管理同步入选省级专业；大数据技术与应用作为产教融合特色专业，深度开展校企合作；酒店管理、电子商务、物流管理被列为省级重点专业；工艺美术品设计、人工智能技术服务等10余个专业则聚焦行业需求，通过校企共建服务区域经济发展。

本次招聘岗位及人数分布

为优化师资与管理队伍结构，学院计划公开招聘三类岗位人员，具体包括：

• 专任教师岗：29名，覆盖学院现有各专业教学需求；
• 行政工作人员岗：13名，涉及教学管理、学生服务等行政事务；
• 专职辅导员岗：8名，主要负责学生日常管理与思想教育。

各岗位具体专业要求及任职条件，可通过学院官网"人才招聘"栏目下载附件1《招聘岗位明细表》查询。

应聘基本条件与岗位要求

参与本次招聘需满足以下共性要求：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正；具备岗位所需的专业知识与业务能力；身体健康且适应岗位工作；热爱高职教育事业，恪守师德规范，具有较强的事业心与责任感。

年龄限制方面，硕士研究生需35周岁以下（含），博士研究生需40周岁以下（含），部分本科岗位要求30周岁以下（含）。

针对不同岗位类别，另有细化要求：

专任教师岗

需具备全日制硕士研究生及以上学历，且本科与研究生阶段所学专业需一致或相近。

行政/辅导员岗

要求全日制硕士研究生及以上学历，其中辅导员岗位需提供中共党员证明。

所有应聘者限报1个岗位，具体岗位的特殊要求以附件1为准。

招聘流程与关键时间节点

本次招聘严格遵循"发布公告-报名审查-笔试-面试-考察体检-公示聘用"的规范流程，具体环节如下：

1. 招聘信息发布

招聘公告同步在陕西财经职业技术学院官网（www.sxptife.net）与陕西公共招聘网（http://www.snjob.gov.cn）发布，包含岗位详情、报名方式等关键信息。

2. 报名与资格审查

报名采取现场提交材料形式，时间为工作日（具体时段以公告更新为准），地点为咸阳市文林路1号学院办公楼4楼414室。

报名需准备的材料根据身份不同有所区分：

• 应届毕业生：身份证、学生证、推荐表、加盖公章的成绩单原件及复印件；
• 往届毕业生：身份证、学历学位证书（本硕）、《教育部学历认证电子注册备案表》（可通过学信网http://www.chsi.com.cn/xlrz/认证）；
• 留学生：身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件；
• 辅导员岗应聘者：需额外提供中共党员证明；

所有材料需填写《招聘报名表》（附件2），资格审查贯穿全程，发现弄虚作假立即取消资格。

3. 笔试与面试环节

通过资格审查者进入笔试，内容涵盖公共基础知识、高等职业教育学、教师职业道德及岗位技能等。笔试通过人员将参加试讲或面试（根据岗位类型），最终按1:1比例确定进入体检考察名单，结果在学院官网"人才招聘"栏公布。

笔试与面试具体时间将通过官网另行通知，请应聘者及时关注。

4. 考察、体检与公示

考察重点包括政治立场、法纪观念、职业道德及工作实绩等；体检由学院统一组织，在三级以上医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察或体检不合格者不予聘用。

最终拟聘人员名单将公示5个工作日，无异议后办理聘用手续；公示期内发现问题并查实的，取消聘用资格。

人才待遇与发展支持

学院为不同层次人才提供差异化支持政策，具体如下：

博士研究生待遇

直接办理入编手续，同步落实人事、工资、户口迁移等事宜；提供笔记本电脑1台，住房补贴及安家费50万元（税后），科研启动费20万元；每四年享有一次出国交流培训机会。

硕士研究生待遇

实行人事代理制，薪酬与在编职工同工同酬；其中，本硕均毕业于原"985"院校的专业课教师，额外提供住房补贴及安家费5万元（税后）、科研启动费5万元；本硕均毕业于原"211"院校的专业课教师，提供科研启动费5万元；重点专业引进的"双"院校硕士，每四年享有出国交流培训机会。

学院与受聘人员在平等自愿基础上签订聘用合同，为人才职业发展提供稳定平台。

其他重要说明

学院纪检监察处全程监督招聘工作，确保流程公开、公平、公正。针对紧缺专业或高层次人才，学院实行常年招聘机制，有意向者可随时关注官网动态。