为优化教育人才结构，加强教师队伍建设，介休市依据省、市公费师范生政策要求，经相关部门批准，现面向社会公开招聘中学教师50名。本次招聘岗位均为全额事业编制，录用人员将纳入年度事业单位招聘计划管理，薪资福利按国家及地方事业单位标准执行。值得关注的是，介休市特别为入职教师提供工作期间的住房保障——符合条件者可免费入住市区教育资源集中区域的配套单身公寓，房源涵盖基础生活设施，方便日常通勤与教学工作开展。
本次招聘主要面向两类优秀公费师范生：类为教育部直属六所重点师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）的应届本科毕业生；第二类为省属重点师范院校的应届本科公费师范生。所有应聘者需满足以下基础条件：
特别提醒，存在以下情形者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚；正被司法机关或纪检监察部门立案审查；处于党纪政纪处分期内或因严重违纪被开除；其他法律法规规定的不适宜从事教育工作的情形。
招聘公告将同步在目标院校官网、校内公告栏及介休市官方网站（www.jiexiu.gov.cn）发布，应聘者可通过上述渠道实时查看岗位详情、报名材料要求等关键信息。
本次报名支持现场与线上两种方式。现场报名需携带个人简历、相关证书复印件等材料，前往介休市教育科技局人事股办理；线上报名需登录介休市官网下载《公费师范生教师招聘登记表》，填写完整后发送至指定报名邮箱（具体邮箱以官方公告更新为准）。报名通道自公告发布之日起开放，建议应聘者尽早提交材料，避免因信息审核延迟影响后续流程。
报名结束后，招聘工作组将对提交材料进行初步审核。通过初审的应聘者需携带《协议书》《师范生公费教育协议书》、身份证原件及高中教师资格证原件参加现场资格审查。审查通过者将进入面试环节，由介休市人社局与教科局联合组织。
面试采用“试讲+答辩”形式，重点考察专业知识储备、课堂教学技能及教育理念。具体流程为：3分钟自我陈述（介绍教育背景、实习经历及教学特长）；15分钟指定课题试讲（考察知识讲解清晰度、课堂互动能力）；5分钟评委提问（围绕教育热点、班级管理等问题展开）。面试成绩按专业知识（40%）、教学技能（40%）、综合素养（20%）加权计算，总分由高到低排序，等额确定预聘人员。
预聘人员需参加由教科局统一组织的体检，地点为县级综合性医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消资格，空缺岗位按面试成绩依次递补。体检通过人员将在介休市官网公示7天，接受社会监督。公示无异议者，将与介休市人社局签订协议书，明确双方权利义务。
预聘人员需在规定时间内（具体日期以通知为准）携带毕业证、教师资格证、报到证等材料原件及复印件，到介休市教科局人事股完成报到手续。随后，人社局将对报考信息、个人档案进行全面复审，重点核查学历真实性、资格证书有效性及是否符合报考条件。复审通过者办理正式聘用手续，进入为期一年的试用期。
试用期内，学校将安排教师进行一对一指导，定期开展教学考核与职业素养评估。试用期满且考核合格者，予以转正定级，享受全额事业编制待遇；考核不合格者，按相关规定解除聘用关系。
本次招聘最终解释权归介休市教育科技局与人力资源和社会保障局所有。应聘者需确保提交材料真实有效，如发现虚假信息或隐瞒关键情况，将取消报考及聘用资格。建议应聘者密切关注官方渠道发布的补充通知，及时了解流程调整或材料更新要求。
