作为山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校，青岛理工大学始终以"工科立校"为核心，形成了土木建筑、机械制造、环境能源三大优势学科群，同时涵盖理、工、经、管、文、法、艺等多学科协同发展的办学格局。学校现辖市北、黄岛、临沂三大校区，在校生规模超3万人，其中市北校区坐落于青岛主城区，黄岛校区毗邻青岛经济技术开发区，临沂校区扎根沂蒙革命老区费县，三地联动构建起特色化人才培养体系。
师资力量方面，学校汇聚了包括日本工程院外籍院士、俄罗斯工程院及自然科学院外籍院士在内的国际学者，同时拥有中国科学院院士（特聘）、中国工程院院士（3人特聘）、"长江学者"特聘教授、国家"万人计划"科技创新领军人才等国家级高层次人才。省级层面，"泰山学者"系列专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学等达60余人次，构建起覆盖教学、科研、实践的多元师资矩阵。
学科平台建设成果显著，现有2个博士学位授权一级学科、10个二级学科博士点、2个一级学科博士后科研流动站，20个硕士学位授权一级学科及11个硕士专业学位类别。7个国家级本科专业、12个省级专业的建设，以及土木工程（省首批学科）、机械工程（省学科培育）等优势学科的持续发展，为人才成长提供了优质学术土壤。同时，学校拥有冶金炉渣高效资源化利用国家地方联合工程研究中心等44个国家级、省市级重点实验室（基地），以及"111计划"引智基地、多个省级协同创新中心，科研平台资源丰富。
为进一步强化学科建设、提升人才培养质量与科研水平，学校依据山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关文件要求，现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员198名。其中，高级专业技术岗位36个，主要面向具有丰富学术积累或行业经验的高层次人才；中级专业技术岗位162个，重点吸纳具备发展潜力的优秀青年人才。具体岗位需求、任职条件等详细信息，可通过《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。
本次招聘覆盖学校13个教学院部的多学科领域，涉及土木工程、机械工程、环境科学与工程等传统优势学科，以及经管、文法、艺术等新兴交叉学科方向，为不同专业背景的人才提供了多样化选择空间。
（一）基础资格要求
应聘人员需具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，身心健康且热爱高等教育事业。需体现奉献精神、团队协作意识与创新能力，同时具备良好的职业道德与个人品行。年龄方面，中级岗位应聘者需在45周岁以下（具体以报名当日计算），高级岗位应聘者需在55周岁以下，符合山东省事业单位公开招聘其他相关规定。
（二）岗位特定要求
各岗位具体任职条件（如学历层次、专业方向、科研成果、实践经验等）详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。部分紧缺学科或特殊岗位可能设置额外要求，应聘者需结合岗位说明仔细核对。
（三）限制应聘情形
曾受刑事处罚或开除公职人员、在读非应届全日制高校学生、现役军人及法律规定不得聘用人员不得参与本次招聘。此外，应聘者需严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，不得报考存在应回避关系的岗位。
（一）信息获取渠道
招聘公告及相关附件通过青岛理工大学官方网站（http://www.qut.edu.cn）、人事处网站（http://rshch.qut.edu.cn）同步发布，应聘者可实时查询最新动态。
（二）报名与材料提交
本次招聘采用长期开放模式，自公告发布7个工作日后，学校将根据岗位报名情况分批启动考核程序，招满即止。未招满岗位报名有效期截至当年度12月31日。
报名需通过电子邮件提交申请，每人限报一个岗位。应聘材料需以压缩文件形式同时发送至学校指定邮箱及岗位汇总表备注栏邮箱，压缩包及邮件标题格式统一为"岗位名称+应聘专业+姓名"（示例：教师1+土木工程+张**）。
需提交的材料包括：个人详细简历、《青岛理工大学应聘人员信息登记表》（附件2）及表中要求的证明材料扫描件；国家承认的学历学位证书（海外学历需附教育部留学服务中心认证）、专业技术资格证书、身份证扫描件；应届毕业生需提供推荐表（含成绩单）扫描件（需在当年度12月31日前取得学历学位证书）；中共党员需提交党组织出具的党员证明材料。所有材料原件需在面试时提供核验。
（三）资格审查与考核安排
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需确保信息真实准确，如有不实将取消资格。针对高级专业技术人员及博士研究生岗位，采用简化程序直接面试，面试成绩即为总成绩；其他岗位根据省属事业单位招聘规定组织考核。
面试形式包括试讲、答辩、面谈等，重点考察应聘者专业素养、教学科研能力及岗位适配度。面试成绩满分100分，合格线70分，达到合格线方可进入考察环节。
（四）考察与体检流程
按面试成绩从高到低，以1:1比例确定考察人选。考察内容涵盖思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风及业务能力等方面，通过个别谈话、档案查阅、背景调查等方式实施。
考察合格者进入体检环节，体检需在县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订文件执行。未按规定参加体检或复检不合格者，视为自动放弃。
（五）公示与聘用确认
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，将在学校人事处网站公示7个工作日。公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，通过后发放《事业单位招聘人员备案通知书》，办理聘用手续并签订合同。受聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除合同。
聘用人员薪酬待遇按照国家、山东省及学校相关规定执行，享受事业单位工作人员法定福利。学校为高层次人才提供科研启动经费、实验室配套等支持，具体政策根据岗位层次及个人条件"一人一议"。
未尽事宜，参照《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）相关规定执行。
