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麻辣香锅全流程培训:从技术实操到开店运营的系统学习方案

麻辣香锅全流程培训:从技术实操到开店运营的系统学习方案

授课机构: 长沙英佳尔小吃

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联系电话: 400-060-0105

麻辣香锅全流程培训:从技术实操到开店运营的系统学习方案课程详情

麻辣香锅培训的核心技术模块解析

想做好麻辣香锅,酱料和食材处理是两大关键。英佳尔培训将这两大模块拆解为具体操作技法,帮助学员快速掌握标准化流程。

一、核心酱料调配技法

课程首先聚焦酱料调制,涵盖干锅调味酱、麻辣酱、香辣酱、豆鼓香酱、咖喱酱等6类基础酱料,搭配麻油、红油等辅助调料,可组合出原味、微辣、中辣、重辣、极品辣5种经典味型。考虑到实际经营需求,也简化为原味、中辣、重辣3种常用选择,学员可根据目标客群调整配比,确保出品稳定。

调制过程中,老师会重点讲解油温控制、调料加入顺序、熬制时间等细节。例如,豆鼓香酱需先将豆鼓小火炒出香味,再加入其他调料;麻辣酱则需把握辣椒与花椒的比例,避免过苦或麻味不足。

二、荤素食材处理要点

荤食部分覆盖鲜虾、大闸蟹、牛羊肉、鱿鱼须、午餐肉、金钱肚等20余种常见食材。处理技巧因食材而异:如鲜虾需开背去虾线,入味均匀;牛肉片需提前用淀粉腌制,提升嫩度;肥肠要经过多次清洗与焯水,去除腥味。

素食部分包含莲藕、土豆、魔芋、老豆腐、油腐竹、各类菌菇等30余种原料。例如,莲藕切片后需浸泡清水防氧化,土豆丝需过水去除淀粉避免粘锅;菌类要充分清洗并控干水分,防止炒制时出水影响口感。

从筹备到运营的全周期开店指导

除技术培训外,课程同步提供开店运营支持,涵盖选址、品牌定位、营销策划等10项核心内容,帮助学员从“技术者”转型为“经营者”。

职业培训核心内容

  • 《店面运营指导》:解析日常管理流程,包括员工职责分配、收档标准、顾客服务规范等;
  • 《餐饮店选址技巧》:从人流量、竞品分布、租金成本3个维度评估选址可行性;
  • 《品牌定位与产品设计》:通过市场调研确定目标客群,设计差异化产品组合;
  • 《O2O网络营销》:教授美团/大众点评运营、社群营销、短视频推广等线上获客方法。

附带经营品种建议

为提升单店盈利,课程推荐搭配经营主食与饮品。主食类包括米饭、小米粥、面条等常规选择;饮品可涵盖豆浆、鲜榨果汁、啤酒、白酒等,满足不同用餐场景需求。老师会根据学员当地消费习惯,提供具体搭配方案。

7阶段学习流程:从入门到独立经营

课程采用“理论+实操+考核+指导”的递进式教学,7个阶段环环相扣,确保学员扎实掌握每一项技能。

阶段:开店基础认知

重点讲解店面筹建技巧、品牌定位逻辑与产品六维设计(口味、分量、价格、包装、视觉、体验),帮助学员建立“先定位后经营”的思维模式。

第二阶段:设备与酱料准备

学习器具设备的配置标准(如炒炉功率、锅具尺寸)与使用规范,掌握酱料熬制前的食材预处理(如香料清洗、食材切配),完成首批酱料的实际熬制。

第三阶段:香锅炒制实操

从食材初加工(如肉类腌制、蔬菜清洗)到正式炒制,老师全程指导火候控制、调料添加时机、翻炒手法等核心环节,确保学员能独立完成原味、中辣、重辣3种基础味型的香锅制作。

第四阶段:强化练习与总结

学员在老师辅导下反复练习,重点攻克个人薄弱环节(如酱料配比不准、食材处理速度慢),同时总结制作要点,形成个人操作笔记。

第五阶段:综合考核与交流

通过理论测试(如味型配比原理)与实操考核(独立完成指定香锅制作)后,进入开店准备交流环节,内容涵盖证照办理、采购渠道、成本控制等实际问题。

第六阶段:店面运营实战指导

详细讲解开店全流程:从前期物料采购、员工培训,到开市准备(如食材备量、设备检查)、营业中的顾客服务(如推荐话术、投诉处理)、收档标准(如卫生清洁、库存盘点),确保学员能应对经营中的常见问题。

第七阶段:复习解惑与结业

针对学员遗留问题进行集中解答,支持“学到满意”的弹性学习机制。通过最终考核后,颁发结业证书,并提供长期技术咨询支持。

培训服务保障:从学习到创业的全程支持

英佳尔培训不仅关注技术教学,更注重为学员提供创业保障,通过“时间灵活+免费实习+资源共享”三大服务,降低创业门槛。

灵活学习周期

采用“一对一”授课模式,不限学习时间,一般5-7天可掌握核心技术。学习进度根据学员接受能力调整,确保每个步骤都扎实掌握。

免费实习与推荐

完成培训后可申请免费实习,在真实经营场景中积累经验。对于暂不创业的学员,提供麻辣香锅相关岗位的高薪推荐,拓宽职业选择。

全周期增值服务

  • 参考支持:提供千余家成功店铺案例,涵盖不同规模、不同定位的经营模式;
  • 设计支持:海量样板店效果图、产品摄影图供选择,降低装修与宣传成本;
  • 供应链支持:建立利益共享机制,学员享受优质原料采购渠道,英佳尔仅分享增值利润;
  • 竞争力保障:通过独家酱料配方与标准化操作流程,确保学员产品具备不可复制的特色。

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成立: 2006年

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