模块一：双项基础夯实——外行变行家的快速通道

针对零经验学员，课程设置眼镜验光与眼镜定配双项同步学习模式。验光部分涵盖球面/柱面镜片的检测、综合验光仪的操作规范、双眼视功能的基础检查等内容；定配环节则聚焦镜片磨边、镜架调整、装配精度控制等实操。学习周期内，学员需完成30+真实案例练习，通过模拟考试与实际操作考核后，可同步报考国家验光师、定配师职业资格证书。值得强调的是，课程特别增加"开店场景模拟"环节，从设备采购清单制定到日常运营流程规划，帮助学员提前熟悉独立经营所需的全流程技能。

模块二：传统技术升级——门店转型的关键助力

对于已有1-3年从业经验的传统眼镜店员工，课程重点解决"技术瓶颈"问题。通过分析当前视光中心与传统门店的核心差异，针对性提升三大能力：一是精准化检测能力，如引入三级视功能检测技术替代传统简单验光；二是个性化方案设计能力，根据不同年龄、用眼需求制定视觉训练计划；三是服务流程标准化能力，从客户接待到方案跟进建立可复制的服务模板。某学员反馈，参加技术升级模块后，所在门店的客单价提升了40%，复购率增加25%，验证了技术升级对门店经营的直接推动作用。

模块三：特色项目导入——提升竞争力的核心工具

面对市场同质化竞争，课程特别设置特色项目导入模块，重点教授三大类实用技术：

• 斜弱视干预项目：从基础筛查到训练方案制定，结合爱眼园场景化设计，帮助门店吸引儿童及青少年客群；
• 视力康复训练：针对假性近视、视疲劳等常见问题，教授仪器训练与手法训练结合的综合方案；
• 近视防控体系：包含宣传物料设计、家长教育课程、档案管理系统等全套工具包，助力门店建立差异化服务标签。

通过该模块学习，学员不仅能掌握技术本身，更能获得可直接落地的"项目导入手册"，涵盖市场调研、成本核算、人员培训等关键环节，真正实现"学完就能用"。

1. 双眼视功能的常规检查

重点学习遮盖试验、集合近点测量、调节幅度检测等12项基础检查方法，掌握综合验光仪、同视机等设备的规范使用。课程采用"讲解+演示+实操"三段式教学，每个检查项目要求学员完成10次以上独立操作并通过考核。

2. 双眼视异常的分类

通过临床案例库学习，掌握调节不足、集合过度、散开不足等8类常见视功能异常的诊断标准。课程特别设置"误诊案例分析"环节，通过对比错误与正确诊断过程，强化学员的判别能力。

3. 视功能异常病例的分析与处理

针对不同类型的视功能异常，教授个性化干预方案。例如针对调节不足患者，需结合调节训练仪进行正/负相对调节训练；针对集合过度患者，则重点进行散开训练。课程要求学员独立完成5个真实病例的分析报告，由导师一对一指导优化。

4. 视觉训练计划的制定与跟进

从训练目标设定、周期规划到效果评估，系统学习训练计划的全流程设计。课程引入"训练日志管理"工具，要求学员为模拟患者制定连续4周的训练计划，并通过每周数据反馈调整方案，培养动态跟进能力。