本次招聘面向三类群体开放：2020届全日制普通高校应届毕业生、2018-2019届未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，以及具备相应的在职教师。所有应聘者需满足基础条件：具有中华人民共和国国籍，无违法犯罪记录，具备正常履职的身体条件及岗位所需资格。
针对应届毕业生（含2018-2019届未毕业生），年龄限制为30周岁以下（1989年5月22日后出生），本科学历需为师范类，若毕业院校属大学建设高校或专业符合学科建设高校标准可放宽师范类限制；研究生学历不设师范类限制。在职人员年龄一般要求35周岁以下（1984年5月22日后出生），需持有对应学科教师资格证，中级及以上职称或区县级学科带头人可放宽至40周岁（1979年5月22日后出生），省特级教师或省名教师骨干可放宽至50周岁（1969年5月22日后出生）。
特别提示：现役军人、在读非应届毕业生、与招聘单位存在亲属关系可能影响公正的人员、受纪律处分或正在接受调查人员、有服务期限制未解除人员，以及已在本区录用的编制内/年金制教师不得报考。
报名采取"线上登记+纸质材料寄送"双轨制，二者缺一不可。线上需通过苏州大学第二实验学校微信公众号或官网（http://szdxdesyxx.xcjyxx.com/）完成信息登记，纸质材料需在2020年6月4日14:00前寄送至苏州市相城区澄云路68号校务部（注明"应聘材料"）。
不同群体材料清单差异如下：
所有材料需提供复印件并按顺序装订，学校将进行初审，考核当天需携带原件供现场复核。特别提醒：每人限报一个岗位，材料需真实有效，弄虚作假者将取消资格。
本次招聘设笔试、面试两个环节，均实行百分制且合格线为60分。笔试开考比例1:2，未达比例将核减或取消岗位；面试按1:3比例从笔试合格者中择优确定，不足比例按实际人数进入。
笔试安排：通过初审人员名单及考试时间将在官网公布，考试形式为闭卷，重点考察教育专业理念、学科知识及教学实践能力。需注意：不指定辅导用书，不举办或委托任何培训班。
面试安排：通过笔试者当场公布并立即参加面试，面试以模拟上课为主（教材随机抽选），体育、音乐、美术岗位增设专业技能测试，成绩当场公布。
最终成绩=笔试×40%+面试×60%，按总分从高到低确定考察人选（总分相同则面试分高者优先，仍相同则加试）。
通过考察（政审）及资格复查者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。因体检或放弃出现的缺额，将按总分一次性递补。
拟录用名单将在苏州市相城区教育信息网公示7个工作日，无异议后办理录用手续。应届毕业生需在2020年8月31日前取得学历学位，否则不予录用；应届及2018-2019届未毕业生需在试用期内取得教师资格，否则解除合同；在职人员需自行解除原单位人事关系。
录用人员实行试用期制度，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员标准执行。特别强调：以应届毕业生资格报考但查实有工作经历者，将依法解除劳动合同。
本次招聘严格遵循"公开、平等、竞争、择优"原则，接受纪检监察机关及社会监督。对违规行为将按国家、省、市事业单位招聘纪律规定处理，确保招聘过程公正透明。
