人力资源管理师指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家人力和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次。 01 热门班型，满足不同学员需求

二级精讲班

三级精讲班

四级精讲班

02 学习指南,让你不再盲目备战

课程板块 授课内容 基础知识 三级/四级考试此部分内容分值占比约20题左右，二级约10题左右，备考时不容忽视。 基础知识难度不高，主要考和专业基础概念知识，需要考生在理解的基础上学习。 理论知识 通学教材，细扣知识点。理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识点的理解应用。 需要熟记的考点比较多，在复习时须分清主次，合理规划复习时间。 专业能力 教材各章之间、各节、各知识点存在严密的逻辑关系，要理清串起珠子的线。对于跨知识点、跨章节出题，具备大框架思维。 把握好主次，结合实际工作经验理解记忆，切忌死记硬背。 综合评审 论文写作注意主题明确，逻辑清晰，理论实际。答辩时态度诚恳，且对论文足够熟悉。 公文要细致地审读卷首情境介绍；确定文件关键词，根据关键词构思答题思路。 03 课程适合哪类人学习？

中高级培训人士

绩效管理部门主管

顾问和业务绩效人士

04 选择智慧银河，选择成功！

师资雄厚

小班授课

课程丰富

面授/网课

答疑服务

就业指导

05 学习缺少不了一个好环境

上课中

教室

答疑解惑